Microsoft cree que el Reino Unido puede ser un "cambio de juego" para AI

Un nuevo informe de Microsoft afirma que el Reino Unido tiene la combinación correcta de ingredientes para ser un claro "cambio de juego" para la industria de la inteligencia artificial.

El Reino Unido se ha establecido como un líder en inteligencia artificial con sus reconocidas universidades que generan talento y estimulan a empresas internacionalmente reconocidas como DeepMind, que fue adquirida por Google por £ 400 millones.

En el informe, Microsoft escribió:

"La combinación de la cultura de inicio, las capacidades de investigación académica reconocidas y la mentalidad innovadora del Reino Unido le brindan una verdadera oportunidad de liderar el camino".

Si bien el Reino Unido está en una mejor posición que la mayoría, la generación de talento suficiente para cubrir la necesidad futura sigue siendo un desafío.

Microsoft está haciendo su parte con el lanzamiento de dos nuevos programas de capacitación de AI dirigidos a abordar la escasez de talento de AI en los negocios y el mundo académico.

La primera iniciativa, Microsoft AI Academy, consiste en sesiones de capacitación presenciales y basadas en la web dirigidas a líderes empresariales y del sector público, además de desarrolladores y nuevas empresas.

Hablando en Future Decoded en Londres, Cindy Rose, CEO de Microsoft UK, dijo:

"La academia ayudará a desarrollar habilidades prácticas de inteligencia artificial, aprendizaje y certificación para clientes y socios".

Microsoft utilizará la academia para capacitar a su propio personal, incluida la propia Cindy.

La segunda iniciativa apunta a abordar el problema de que los investigadores líderes en inteligencia artificial estén siendo atraídos de la academia a empresas privadas que ofrecen salarios hasta cinco veces más grandes que las universidades.

El Dr. Chris Bishop, Director del Laboratorio de Investigación de Microsoft en Cambridge, dijo:

"Una cosa que hemos visto en los últimos años es: debido a que hay muchas oportunidades para las personas con habilidades en el aprendizaje automático, particularmente en la industria, hemos visto una gran cantidad de flujos de salida de los mejores talentos académicos a la industria.

"Esto nos preocupa porque son los principales profesores académicos e investigadores quienes son responsables no solo de investigar, sino también de fomentar la próxima generación de talentos en este campo".

Para ayudar a resolver el problema, Microsoft está financiando un programa para capacitar a la próxima generación de científicos de datos e ingenieros de aprendizaje automático denominado "Microsoft Research-Cambridge University Machine Learning Initiative".

Microsoft se asocia con universidades para asegurarse de que no roba talento, permite que los empleados continúen desempeñando funciones docentes, financia algunas becas de doctorado relacionadas, envía investigadores para supervisar conjuntamente a estudiantes en universidades y ofrece pasantías remuneradas para trabajar con equipos de Microsoft en proyectos .

Si bien el impacto de Brexit no se menciona en el informe de Microsoft, se entiende en general como el Reino Unido se prepara para abandonar la UE y tiene la oportunidad de implementar una política de inmigración más justa que no priorice algunas nacionalidades. Esto será importante ya que se espera un mayor crecimiento en países como China, India y los Estados Unidos.

Mientras tanto, algunos expertos predicen que los miembros de la UE se quedan atrás con respecto a sus contrapartes globales en áreas como la inteligencia artificial debido a la excesiva regulación y su lenta naturaleza de formulación y cambio de políticas, lo que podría aumentar los problemas económicos y de empleo del bloque.

Lord Clement-Jones, presidente del Comité Selecto de la Cámara de los Lores sobre AI, declaró:

"Sin lugar a dudas, la IA puede proporcionar una gran oportunidad para la sociedad británica y la economía.

Hoy en día, el Reino Unido disfruta de una posición de innovación de inteligencia artificial, por lo que al entrar en una etapa crucial en su desarrollo y adopción, el país tiene una clara oportunidad de ser un líder mundial ".

El informe de Microsoft encuestó a 1.002 líderes empresariales y 4.020 empleados. La firma realizó entrevistas en los sectores académico, empresarial y gubernamental.

Alrededor de la mitad de los empleados (51%) y líderes empresariales (49%) dijeron que actualmente no están utilizando ninguna tecnología de inteligencia artificial en el trabajo. Más de un tercio de los líderes dicen que adoptar tecnologías de inteligencia artificial no es un enfoque actual.

Sin embargo, el 58 por ciento de los líderes del Reino Unido creen que usar AI para automatizar las tareas de rutina proporcionará más tiempo para otros trabajos. Poco menos de la mitad (49%) dice que les permitirá ser más productivos.

"[AI will be] crítico para el éxito futuro y la prosperidad del Reino Unido ", argumenta Rose. "Mirando hacia el futuro, creo que la IA cambiará mucho más el juego que cualquier otra tecnología que se haya presentado antes".

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