Si DeepMind está en su currículum, podría ingresar a la mayoría de las empresas de tecnología y se le ofrecerá un empleo en el momento con un salario de seis cifras. La empresa está llena de talento en demanda y su CEO una vez se jactó de que ningún empleado se había ido.

En declaraciones a The Guardian en 2016, la CEO de DeepMind, Demis Hassabis, dijo:

“Literalmente, podemos obtener los mejores científicos de cada país cada año. Así que tendremos, digamos, la persona que ganó la Olimpiada de Física en Polonia, la persona que obtuvo el mejor doctorado en matemáticas del año en Francia.

"Tenemos más ideas que investigadores, pero al mismo tiempo, hay más personas excelentes que llegan a nuestra puerta de las que podemos asumir".

En los últimos meses, sin embargo, ese renombrado talento ha comenzado a filtrarse. Solo en las últimas 24 horas, dos DeepMinders líderes han anunciado que abandonarán la compañía.

Edward Grefenstette, un científico investigador líder, anunció que se unirá a las instalaciones de AI en Facebook justo al final de la calle de la sede de DeepMind en Londres. Grefenstette cofundó Dark Blue Labs, una startup de aprendizaje profundo que DeepMind adquirió en 2014.

Jack Kelly, un ingeniero investigador, decidió abandonar DeepMind y lanzar un laboratorio sin fines de lucro centrado en la solución del cambio climático. Kelly realizó la Maestría en Ciencias de la Computación en el Imperial College de Londres con el objetivo explícito de utilizar la IA para mitigar el cambio climático.

Estos empleados de alto perfil que anuncian su salida de una firma de retención de personal al 100 por ciento, en pocas horas entre sí, llevan a preguntarse por problemas más profundos.

Fuera de la empresa, existen preocupaciones sobre la adquisición de DeepMind por parte de Google. Estos se reiniciaron a fines del año pasado cuando Google absorbió la aplicación Streams de DeepMind Health.

DeepMind Health ya era polémico. En 2017, el gobierno del Reino Unido dictaminó que la compañía había obtenido acceso inadecuado a los datos médicos de 1,6 millones de pacientes al desarrollar Streams.

Mustafa Suleyman, Jefe de IA Aplicada en DeepMind, escribió en una entrada de blog:

"DeepMind opera de forma autónoma desde Google, y hemos estado claros desde el principio que en ningún momento los datos de los pacientes se vincularán o asociarán con las cuentas, productos o servicios de Google".

Los críticos dicen que esta promesa se rompió cuando Streams fue atrapado por Google.

Es seguro que la situación hará que los futuros socios potenciales se cuestionen si compartir datos con DeepMind. El cuidado de la salud es un área que se beneficiará más con la inteligencia artificial, aunque DeepMind ahora podría tener problemas para encontrar aliados.

Algunas de estas preocupaciones seguramente se mantendrán dentro de los muros de la compañía, pero no está claro hasta qué punto, y si son dignos de ser resignados.

Un patrón que surgió de hablar con los empleados de DeepMind es el respeto mutuo compartido entre los investigadores. Al menos un ex empleado sostiene que DeepMind sigue siendo un excelente lugar para trabajar.

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