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Cuando el fundador de Android, Andy Rubin, abandonó Google en 2014, la salida fue inesperada, si no envuelta en un misterio. Unos años después, un New York Times Exposición reveló que Rubin fue esencialmente expulsado del gigante de búsquedas debido a un puñado de reclamaciones de conducta sexual inapropiada de otros empleados de Google. Al expulsar a Rubin, Google le pagó al ingeniero famoso la friolera de $ 90 millones cuando podría haberlo despedido por completo. Naturalmente, cuando surgió la historia, Google recibió una avalancha de críticas no solo por no decir nada sobre las acusaciones, sino por pagar a Rubin una suma tan generosa de dinero.

los Veces La historia surgió por primera vez en octubre pasado y ahora, solo unos meses más tarde, surgieron un par de demandas de accionistas sobre el tema. Originalmente sacado a la luz por el San Francisco Chronicle, ambas demandas acusan efectivamente a la junta de la compañía de permitir que el hostigamiento continúe mientras también critican a los miembros de la junta por aprobar el pago de salida de Rubin.

Una queja de uno de los juicios dice en parte:

Los acusados ​​individuales sabían sobre el acoso sexual por parte de numerosos ejecutivos sénior de Google, incluido el acusado Andy Rubin (el creador del software móvil Android), contra quienes se confirman acusaciones creíbles de conducta sexual inapropiada a través de una investigación interna. Sin embargo, en lugar de disciplinar a estos altos ejecutivos, los acusados ​​individuales los protegieron. Los acusados ​​individuales no revelaron oportunamente el acoso, y luego intentaron encubrir el acoso cuando los informes de noticias comenzaron a sugerir que en Google se había producido un acoso sexual y discriminación graves.

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Mientras se encuentra en Google, se alega también que Rubin se ha involucrado en el tráfico sexual humano, pagando cientos de miles de dólares a las mujeres para que, según las propias palabras de Rubin, sean "de su propiedad". Mientras tanto, Google había pagado a cabilderos para oponerse a la legislación en Washington que tenía apoyo bipartidista y al sur para combatir el tráfico sexual de personas.

"Ha habido pruebas sustanciales de acoso sexual en Google y, sin embargo, no ha habido un seguimiento adecuado", dijo uno de los abogados de la demandante durante una reciente conferencia de prensa. "De hecho, todo lo contrario, los perpetradores del acoso sexual han sido premiados con creces".

También vale la pena señalar que la forma en que Google manejó el caso de Rubin también provocó una gran respuesta por parte de los empleados de Google, que culminó en un paro global coordinado entre los empleados en noviembre.

"Los empleados han planteado ideas constructivas sobre cómo podemos mejorar nuestras políticas y nuestros procesos en el futuro", dijo el CEO de Google, Sundar Pichai, después de las protestas. "Estamos recibiendo todos sus comentarios para que podamos convertir estas ideas en acción".

Fuente de la imagen: Valeriya Zankovych