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Uno de los datos más interesantes que surgieron de la conferencia telefónica sobre ganancias de Tesla de ayer fue el anuncio de que el CTO de Tesla y el cofundador de la compañía, JB Straubel, dejarán la compañía. Straubel seguirá involucrado con Tesla en un comité asesor, que es esencialmente una manera corporativa de decir que se ha ido.

"Quiero agradecer a JB por su papel fundamental en la creación y construcción de Tesla", dijo Musk en un momento dado durante la conferencia telefónica. "Si no hubiéramos almorzado en 2003, Tesla no existiría".

Al comentar sobre su partida, Straubel en la llamada hizo un punto de enfatizar que sigue siendo optimista sobre las perspectivas de futuro de Tesla. De hecho, no parece que Straubel se vaya debido a alguna fricción con la empresa o por un desacuerdo fundamental con Musk. Por el contrario, Straubel quiere asumir un papel más activo con Redwood Materials, una empresa nueva orientada al reciclaje que surgió hace unos dos años.

"No estoy desapareciendo", dijo Straubel, "y solo quería asegurarme de que la gente entienda que esto no era una falta de confianza en la compañía o el equipo ni nada de eso".

Aunque lejos de ser un nombre familiar, Straubel fue una figura instrumental detrás de la escena para ayudar a Tesla a funcionar. Durante sus casi dos décadas en Tesla, Straubel ayudó a impulsar algunos de los logros y avances tecnológicos clave de la empresa. Basta con decir que su salida de la posición de CTO es una gran pérdida para Tesla.

Con Straubel renunciando, el veterano de Tesla Drew Baglino asumirá la posición de CTO.

El punto más importante aquí es que Tesla parece tener un problema continuo cuando se trata de retener a los mejores talentos. En los últimos años, por ejemplo, Tesla ha contratado a varias personas para dirigir su división de Pilotos Automáticos. Además, la compañía ha perdido una larga lista de talentos de ingeniería sénior en los últimos años.

Fuente de la imagen: Ena / AP / REX / Shutterstock