El desarrollador de League of Legends, Riot Games, llegó a un acuerdo en una demanda colectiva contra la compañía iniciada por mujeres que alegan acoso sexual, una cultura de compañía de represalia hostil hacia las mujeres y la violación de la ley de California Equal Pay por parte de Riot Games.

En una declaración conjunta de ambas partes en la demanda, el abogado del demandante, Ryan Saba de Rosen Saba, dijo: "Este es un acuerdo de solución muy sólido que proporciona un valor significativo y justo a los miembros de la clase por sus experiencias en Riot Games".

No se han anunciado detalles sobre el acuerdo, que está esperando la aprobación del tribunal.

Por su parte, en el comunicado, el CEO de Riot, Nicolo Laurent, dice: "Estamos agradecidos por cada Rioter que ha presentado sus preocupaciones y creemos que esta resolución es justa para todos los involucrados".

En una publicación en su sitio web, Riot dice que ha estado trabajando para abordar los problemas subyacentes detrás de esta y otras demandas contra la compañía.

A principios de este año, los empleados organizaron una huelga para protestar por los intentos de Riot de forzar el arbitraje para nuevos empleados en un intento de evitar posibles litigios de los empleados, una señal de que el trabajo de Riot para construir un mejor lugar de trabajo está en curso.

[Source: Riot Games]

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