Cuando el ingeniero Seth Vargo descubrió que una compañía que usaba su código de código abierto trabajaba con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos, retiró el código de Github. La compañía, el fabricante de software empresarial Chef, descubrió que, sin el código, su negocio se detuvo.

Vargo había trabajado para la compañía con sede en Seattle, pero no sabía sobre el contrato con ICE hasta el escritor de tecnología Shanley Kane tuiteó sobre esto el lunes. ICE, que se formó bajo la presidencia de George W. Bush en 2003, ha provocado protestas al aumentar las políticas de deportación y separación familiar bajo el presidente Donald Trump.

Vargo contactó a los ejecutivos de Chef para comprender mejor su justificación del contrato de ICE, pero no recibió respuesta durante tres días. "Se hizo evidente que no tenían interés en reconocer su asociación con ICE, la organización más conocida por destrozar familias y encerrar a los niños en jaulas", escribió Vargo en una conversación de texto con El borde.

Esta mañana, decidió retirar el proyecto de código abierto de Github. Sabía que la compañía se daría cuenta, pero se sorprendió al descubrir que dependía tanto de su código que comenzó a experimentar tiempos de inactividad significativos de inmediato.

"Como ingenieros de software, tenemos que cumplir con algún tipo de brújula moral", escribió Vargo. "Cuando supe que mi código se estaba utilizando para fines que personalmente percibo como malvados, sentí la obligación de evitarlo".

Las acciones de Vargo son parte de una gran ola de activismo entre los empleados de tecnología que han comenzado a protestar contra las políticas de la compañía y los contratos gubernamentales que van en contra de su propio código moral. En agosto, 1,500 empleados de Google firmaron una petición pidiendo a la compañía que dejara de trabajar con ICE y la Aduana y Protección Fronteriza de los EE. UU. (CBP) después de que salió a la luz un contrato con protección fronteriza. Cuando Vargo tiró de su código, los empleados de Chef expresaron su apoyo.

En una carta a los empleados, el CEO de Chef, Barry Crist, reconoció que los empleados podrían sentirse incómodos con el contrato:

No creo que sea apropiado, práctico o dentro de nuestra misión examinar proyectos gubernamentales específicos con el propósito de seleccionar qué agencias de EE. UU. Debemos o no hacer negocios. Mi objetivo es seguir creciendo Chef como una empresa que trasciende a numerosas administraciones presidenciales de EE. UU.

La compañía no pudo ser contactada de inmediato para hacer comentarios.

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