El 22 de noviembre, aproximadamente 200 empleados y simpatizantes de Google se manifestaron para protestar por la suspensión de dos colegas, Rebecca Rivers y Laurence Berland, por presuntamente acceder a información interna que no deberían tener en el curso de su activismo laboral. Ahora, parece que Google ha despedido tanto a esos trabajadores como a otros dos empleados que participaron en la concentración.

Bloomberg informa que Google envió un memorando a toda la compañía hoy confirmando que había despedido a cuatro empleados por "violaciones claras y repetidas de nuestras políticas de seguridad de datos", diciendo que esos trabajadores "estaban involucrados en búsquedas sistemáticas de materiales y trabajo de otros empleados", continuó hacerlo después de las advertencias y filtró parte de esa información fuera de la empresa. Google confirmó a Bloomberg y El borde que la nota era legítima

En respuesta, el grupo de organizadores de Google Walkout 2018 está acusando a la compañía de "desarticulación sindical", alegando en una publicación de blog en Medium que la compañía está tomando represalias ilegalmente contra posibles organizadores sindicales como Rivers y Berland, y está cambiando sus políticas para permitir que despida a quien sea elige, cuando anteriormente permitía a los empleados acceder libremente a documentos de toda la empresa. El grupo Google Walkout afirma que los cuatro empleados despedidos hoy participaron en la concentración del 22 de noviembre.

La Tech Workers Coalition también se ha pronunciado en contra de los despidos. Los trabajadores están siendo llamados "los Cuatro de Acción de Gracias":

Según los informes, Rivers organizó a los trabajadores de Google para protestar contra la empresa que hace negocios con la Aduana y Protección Fronteriza de EE.

Ríos confirmado en Twitter que ella había sido terminada; Berlín no respondió de inmediato a nuestra solicitud de comentarios. No está claro quiénes son los otros dos empleados, o si otro miembro del personal despedido el 12 de noviembre fue uno de los cuatro que fueron despedidos. (Eso parece probable, pero tal vez son cinco empleados en total). Cuando le pedimos a Google que confirmara o rechazara los reclamos de los organizadores de la huelga, Google declinó hacer comentarios.

Aparentemente, las tensiones han sido altas dentro de Google durante muchos meses, ya que los trabajadores tecnológicos descubrieron que tienen el poder de protestar contra denuncias de acoso sexual, un motor de búsqueda chino censurado y un controvertido programa de aviones no tripulados de inteligencia artificial para el Pentágono. Unos 20,000 empleados de Google organizaron una huelga en noviembre pasado para protestar por la conducta sexual inapropiada de los ejecutivos de Google, lo que recientemente llevó a una investigación por parte de la junta directiva de la compañía.

Pero de una forma u otra, Google parece estar alejando a los organizadores de empleados de la compañía: Claire Stapleton y Meredith Whittaker, dos organizadores de ese Google Walkout, alegaron que la gerencia de la compañía les había tomado represalias y terminaron en junio. Julio respectivamente. Algunos empleados participaron en una sentada para protestar contra esa presunta represalia, y los organizadores de la huelga exigieron que Google investigara su propio departamento de recursos humanos. En septiembre, Google llegó a un acuerdo con la Junta Nacional de Relaciones Laborales que le exigió que aclarara que sus políticas "no impiden que los empleados discutan problemas en el lugar de trabajo".

Los New York Times informó la semana pasada que Google contrató a una firma consultora conocida por ayudar a las empresas a tomar medidas enérgicas contra la disidencia de los empleados, una que explícitamente anuncia "evaluaciones de vulnerabilidad sindical" entre otros servicios.

Actualización, 10:54 PM ET: Agregó que Google declinó hacer comentarios sobre los reclamos de los organizadores, pero confirmó su propia nota.

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