Serge Hascoet, Yannis Mallat y Cecile Cornet, tres altos ejecutivos de Ubisoft, renuncian en medio de acusaciones generalizadas de abuso y promoción de una cultura laboral tóxica dirigida a la empresa y a estas personas específicas. En un comunicado emitido a GameSpot, Ubisoft confirmó las salidas, diciendo que Hascoet "había elegido renunciar a su cargo como director creativo, con efecto inmediato". Aunque puede no ser tan público como otros ejecutivos de Ubisoft, Hascoet ejerció una influencia significativa dentro de la compañía, esencialmente teniendo el poder de dar luz verde a los proyectos de desarrollo de juegos y también tomar decisiones creativas clave. Por supuesto, esto también significaba que tenía una influencia significativa sobre el personal, lo que muchas personas han indicado que abusó hasta el punto de alentar un ambiente de trabajo tóxico. El papel desocupado por Hascoet será asumido por Yves Guillemot, cofundador y actual CEO de Ubisoft, mientras tanto, Yannis Mallat, quien era director gerente de los estudios canadienses de Ubisoft, renunciará y se irá de Ubisoft también. La declaración de Ubisoft dice: "Las recientes acusaciones que han salido a la luz en Canadá contra múltiples empleados hacen que sea imposible para él continuar en este puesto". Al igual que Hascoet, Mallat está acusado de permitir una cultura de abuso que creó un ambiente de trabajo omnipresente tóxico. Cuando se le pidió aclaración, un portavoz de Ubisoft confirmó que Hascoet dejará la compañía, junto con Mallat. Finalmente, el jefe global de RR. HH. Cecile Cornet también ser reemplazado Según la declaración, ella "decidió renunciar a este cargo, ya que cree que es lo mejor para la unidad de la compañía". Los informes que salieron de Ubisoft en el período previo a las acusaciones recientes sugirieron que Cornet también desempeñó un papel importante al permitir que la cultura laboral se deteriorara y que aquellos en el poder continuaran abusando de su autoridad ". con el fin de adaptarlo a los nuevos desafíos de la industria de los videojuegos. Ubisoft está en los pasos finales de contratar a una firma internacional de consultoría de gestión superior para auditar y remodelar sus procedimientos y políticas de recursos humanos, como se anunció anteriormente ", continúa el comunicado. no indica que Cornet dejará la compañía, lo que sugiere que seguirá siendo parte de la fuerza laboral en alguna capacidad. El anuncio mencionado se refiere al cambio estructural dentro de Ubisoft que se describió el 2 de julio, en el que Guillemot dijo que deben ocurrir cambios fundamentales. en todos los niveles de Ubisoft. "No estamos buscando una solución rápida, sino un cambio estructural en Ubisoft que se alinee completamente con nuestros valores, valores que no toleran comportamientos tóxicos y donde todos se sientan seguros para hablar", dijo Guillemot. "Debemos hacer todo lo posible para asegurar que nadie vuelva a estar en estas situaciones". Ubisoft ha sido un punto focal para las acusaciones de abuso dentro de la industria de los juegos en las últimas semanas. Además de los tres ejecutivos nombrados anteriormente, el vicepresidente Maxime Beland renunció a su cargo en el equipo editorial de la compañía tras las acusaciones de agresión y acoso sexual. Tommy François, vicepresidente, fue puesto en licencia disciplinaria mientras se realiza una segunda investigación. Según los informes, un empleado de Ubisoft Toronto fue despedido de inmediato. El vendedor de productos y marcas de Watch Dogs, Andrien Gbinigie, acusado de agresión sexual en junio, trabajó en la ubicación de Ubisoft Toronto. Sin embargo, Ubisoft no ha confirmado si fue el empleado despedido en cuestión. El director creativo de Assassin's Creed Valhalla, Ashraf Ismail, también abandonó Ubisoft el 24 de junio a raíz de las acusaciones de infidelidad. En respuesta a estas acusaciones, Ubisoft emitió un comunicado el 25 de junio, declarando: "Hemos comenzado lanzando investigaciones sobre las denuncias con el apoyo de consultores externos especializados ", dijo el estudio. "En base a los resultados, estamos totalmente comprometidos a tomar todas y cada una de las medidas disciplinarias apropiadas. Como estas investigaciones están en curso, no podemos hacer más comentarios. También estamos auditando nuestras políticas, procesos y sistemas existentes para comprender dónde se han roto. abajo, y para garantizar que podamos prevenir, detectar y castigar mejor el comportamiento inapropiado ".

Fuente: GameSpot

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