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Ouro Fino (OFSA3) anunció un programa de recompra de acciones y un plan de incentivos, según un hecho relevante enviado al mercado el viernes pasado (29).
Según el documento, el propósito de este programa es adquirir hasta 1.078 millones de acciones ordinarias, nominativas y sin valor nominal, sin reducción del capital social, para ser mantenidas en tesorería, con el objetivo de maximizar la generación de valor para los accionistas, y, eventualmente, se utilizará para cumplir con el Plan de incentivos a largo plazo.

El programa

El Programa de Recompra también tiene las siguientes características: las adquisiciones, que son objeto del Programa de Recompra, pueden realizarse en un plazo máximo de 18 (dieciocho) meses, comenzando el 30 de enero de 2022 y finalizando el 29 de julio de 2022, y la Junta Ejecutiva es responsable de decidir el momento y el número de acciones a adquirir, ya sea en una sola transacción o en una serie de transacciones.
También el número total de acciones ordinarias emitidas por la empresa que pueden ser adquiridas, es decir, 1.078 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 4,57% de las acciones en circulación en el mercado, que actualmente son 23.573.333 millones de acciones, cotizadas en B3.

Operaciones de adquisición

También tiene como objetivo las operaciones de adquisición a realizarse en el piso de negociación de BM & FBOVESPA, a precios de mercado, con la intermediación de la siguiente institución financiera: XP Investimentos.
“La empresa informa a sus accionistas y al mercado en general que AGE también aprobó el Plan, que tiene como objetivo estimular la expansión, el éxito y la consecución de los objetivos sociales, alinear los intereses de los accionistas con los de las Personas Elegibles, así como habilitar la empresa o otras empresas bajo su control para atraer y mantener a Personas Elegibles vinculadas a ella (s) y fomentar la creación de valor para la Compañía ”, resaltó.
Y dijo más: “también compartimos riesgos y ganancias por igual entre accionistas y gerentes y empleados. La Junta Directiva será la responsable de interpretar, organizar y administrar el Plan, pudiendo el organismo incluso crear Programas de Incentivos a Largo Plazo dentro del Plan, en los cuales se resolverá el Período de Determinación, las Personas Elegibles; la Compensación Base de cada Beneficiario y el Número Base de Acciones de cada Beneficiario.

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