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Un informe de Corea del Sur ilustra la guerra tecnológica invisible entre Samsung y China.
Samsung tiene prácticas estrictas para evitar que los empleados roben información confidencial que podría venderse a empresas chinas.
China apunta a los ingenieros de Samsung con mejores ofertas de trabajo.
El informe señala que el gobierno de Corea del Sur también está involucrado en la protección de lo que ve como "tecnologías centrales nacionales" para que no lleguen a China, incluidas las pantallas OLED que Samsung fabrica para teléfonos Galaxy y iPhones.

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Es un secreto conocido en la industria móvil que Samsung no puede evitar las fugas de Galaxy. Todos sus teléfonos se filtran meses antes de su lanzamiento, y queda poco misterio para las conferencias de prensa desempaquetadas reales donde se presenta el Galaxy S, Note o Fold de próxima generación. El Galaxy S21 pasó por el mismo proceso en los meses anteriores al anuncio de mediados de enero. Tal vez sea solo un caso en el que Samsung no se preocupa lo suficiente como para prevenir esas fugas.

Las filtraciones pueden arruinar la sorpresa, pero la exageración puede ayudar con las ventas incluso si se pierde el misterio. Si bien Samsung puede parecer cómplice hasta cierto punto de esas filtraciones, resulta que la compañía está librando lo que parece ser una guerra feroz contra el tipo de filtraciones que importan mucho más, filtraciones que podrían dañar sus resultados.
Sin que la mayoría de la gente lo sepa, Samsung está siendo atacada desde China, donde las empresas locales apuntan a los empleados de Samsung con lucrativas ofertas de trabajo. Además, las campañas de espionaje corporativo intentan robar secretos comerciales de sectores clave en los que Samsung tiene una inmensa experiencia. Esto incluye la tecnología OLED de Samsung que se usa tanto en teléfonos Galaxy como en iPhones, así como en el negocio de semiconductores de Samsung.
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Nikkey Asia explica en un informe detallado que el gobierno de Corea del Sur está muy al tanto del espionaje corporativo, lo que ayuda a las empresas locales a proteger sus secretos tecnológicos. El informe se centra en Samsung, pero las empresas chinas también apuntan a otras empresas surcoreanas, como LG.
En los cinco años que terminaron en 2019, se registraron 123 casos de filtraciones de tecnología de Corea del Sur, según datos de la principal agencia de inteligencia del país, el Servicio Nacional de Inteligencia (NIS). La mayoría de esas filtraciones (83) fueron a China, muchas de las cuales involucran tecnologías en las que las empresas surcoreanas tienen una ventaja sobre sus competidores, incluidos semiconductores, pantallas y construcción naval.
En agosto pasado, tres hombres fueron capturados intentando filtrar secretos OLED de Samsung a China. Actualmente enfrentan al menos tres años de prisión como resultado, según el informe.

Samsung cuenta con estrictas prácticas de seguridad para evitar que los empleados roben datos confidenciales. Las funciones de cámara y grabación de audio de los teléfonos inteligentes que pertenecen a los empleados están desactivadas en laboratorios y fábricas. El papel de impresión en un laboratorio incluye papel de aluminio, por lo que los detectores de metales colocados en las puertas evitarán que los empleados se vayan con información confidencial. Samsung también prohibió a los empleados sacar documentos con datos técnicos de la oficina durante la pandemia del nuevo coronavirus, a pesar de que muchas personas trabajaban desde casa.
Pero Samsung no puede obligar a los empleados a permanecer en sus trabajos. Samsung tiene una fuerza laboral de más de 287,000 trabajadores en todo el mundo, y los cazatalentos de China están apuntando a estas personas con mejores ofertas de trabajo. Nikkei explica:

Las vacantes publicadas en sitios de búsqueda de empleo en línea en Corea del Sur a menudo incluyen frases como "Lugar de trabajo: región del interior de China" o "Se buscan: trabajadores de empresas relacionadas con exhibiciones", junto con la promesa de "trato favorable para los trabajadores de las empresas S y L. ”

La S y la L representan Samsung y LG. Los empleados que aceptan ofertas de trabajo en China intentan ocultar que están trabajando en China. Algunos adoptan alias para evitar que las autoridades y los antiguos empleadores los rastreen. Y pueden usar rutas particulares para regresar a casa, como volar desde Hong Kong o Shanghai, destinos concurridos que les permiten integrarse.
El informe señala que el fabricante chino de pantallas BOE, que ha estado compitiendo por el negocio del iPhone de Apple durante años, ha contratado a unos 120 surcoreanos, incluidos más de 50 ex ingenieros de Samsung que lideraron el desarrollo de pantallas OLED para iPhone. Una planta de BOE en Chengdu tiene líneas de producción configuradas como la planta principal de Samsung Display en Corea del Sur. BOE suministra pantallas OLED para el mercado de reparación de iPhone, pero no es un proveedor certificado de pantallas de iPhone. El gobierno de Corea del Sur ha designado las tecnologías OLED como “tecnologías centrales nacionales”, y NIS tiene una sección dedicada a asegurarse de que esos secretos permanezcan en Corea.
El informe también señala que la Semiconductor Manufacturing International Corp. (SMIC) de China, que está en una lista negra del gobierno de EE. UU., También ha contratado a muchos surcoreanos, con al menos 62 personas que aparecen en patentes relacionadas con SMIC. La búsqueda de personal de Samsung con experiencia en tecnología de producción de chips ha aumentado justo cuando las tensiones tecnológicas entre Estados Unidos y China comenzaron a aumentar.
La historia completa de Nikkei está disponible en este enlace.

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Chris Smith comenzó a escribir sobre gadgets como un pasatiempo y, antes de darse cuenta, compartió sus puntos de vista sobre tecnología con lectores de todo el mundo. Siempre que no escribe sobre aparatos, fracasa miserablemente en mantenerse alejado de ellos, aunque lo intenta desesperadamente. Pero eso no es necesariamente algo malo.

Fuente: BGR