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Huawei ha lanzado un programa diseñado para apoyar y empoderar a las aspirantes a desarrolladoras.

El programa Huawei Women Developers (HWD) tiene como objetivo alentar a más mujeres a unirse a la industria de la tecnología al brindar capacitación en habilidades y oportunidades y plataformas para desarrollar sus carreras.

Chen Lifang, vicepresidente senior de Huawei, dijo:

"Creemos que las mujeres liderarán la innovación tecnológica. Esperamos que el programa HUAWEI Women Developers ayude a las mujeres a aprovechar mejor sus talentos y valor único, y les dé oportunidades para demostrar sus habilidades de liderazgo. Esto ayudará a hacer de nuestro mundo un lugar mejor".

Se estima que solo alrededor del 8-11% de los desarrolladores de software globales son mujeres.

Dado que campos como la inteligencia artificial hacen que la diversidad de la fuerza laboral sea más importante que nunca, para garantizar que todas las partes de la sociedad estén representadas y tratadas por igual en decisiones potencialmente automatizadas sobre sus vidas, es vital crear un entorno para ayudar a más mujeres a ingresar y tener éxito en las carreras STEM.

En un comunicado de prensa, Huawei escribió:

“En la era digital, se deben brindar más oportunidades y apoyo a las mujeres para garantizar que tengan acceso a la educación y la capacitación que necesitan para ser fundamentalmente competitivas en la economía digital. y sociedades diversificadas ".

El programa de Huawei proporcionará capacitación y ofrecerá orientación sobre posibles trayectorias profesionales, además de permitir que los participantes se reúnan con expertos en tecnologías en varios campos.

"Trate de encontrar mentoras sólidas al principio de sus carreras, pueden ayudarlo a guiarlo en el camino", aconsejó Nithya Krishnan, directora de marketing para la región de India y SAARC en Trend Micro, el Día Internacional de la Mujer a principios de esta semana.

Ayer, el desarrollador destacó solo algunas de las desigualdades que enfrentan las mujeres en el desarrollo de software y la industria tecnológica en general, incluida la brecha salarial continua, las dificultades para ingresar a la industria, la sensación de no poder alcanzar puestos de responsabilidad y tener que asumir una mayor parte de la carga. de cosas como la educación en el hogar y las tareas del hogar durante los cierres de COVID-19.

Durante un seminario web reciente organizado por Huawei y Financial Times Live, Sarah Greasley, CTO de Direct Line Group, dijo:

“Es importante un cambio de enfoque, en el que no hablamos con desdén con las alumnas, sino que las involucramos para que comprendan que la tecnología tiene un propósito. Solo cuando alentamos a las niñas a ser curiosas, hacemos que la tecnología sea divertida e interesante para ellas, y cuando les proporcionamos modelos y mentores apropiados, podemos esperar superar el desequilibrio de género en las materias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en la escuela. "

Pallavi Malhotra, Director del Programa de la Academia de TIC, Europa Occidental de Huawei, agregó:

“Creemos que el futuro del lugar de trabajo será cada vez más flexible y virtual, pero también observamos que aún existen grandes brechas, incluida una brecha en el acceso a una red de calidad, una brecha en habilidades digitales y una brecha de género. mujeres con las habilidades que necesitan, fundamentalmente podemos apoyar a las mujeres para que busquen carreras en tecnología. Al mejorar la participación de la industria y la academia, podemos aumentar el intercambio de conocimientos entre empresas e instituciones académicas, crear un excelente contenido y un plan de estudios que ayudarán a atraer a más mujeres y más jóvenes de diversos orígenes a la tecnología ".

Huawei dice que ofrece a las mujeres participantes en su programa Shining-Star incentivos especiales para fomentar la innovación y el espíritu empresarial. Se ofrece a las mujeres que desarrollan proyectos especialmente destacados para ser destacadas en futuras campañas.

La compañía también dice que más del 30 por ciento de los aprendices que participan en sus programas de capacitación en TIC, como Seeds for the Future, son mujeres.

Las mujeres interesadas en unirse al nuevo programa HWD pueden visitar el sitio web para desarrolladores de Huawei aquí para obtener más información.

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Etiquetas: desarrollador, igualdad, destacado, huawei, mujeres desarrolladoras de Huawei, hwd, iwd, desarrollo de software