Apple coloca a la directora del programa de ingeniería en licencia administrativa después de tuitear sobre el sexismo en la oficina

Apple ha puesto a la gerente senior del programa de ingeniería Ashley Gjøvik en licencia administrativa indefinida después de que tuiteó sobre el sexismo en la oficina. Actualmente, la compañía está investigando las afirmaciones que hizo Gjøvik sobre un entorno de trabajo hostil.
“Durante meses, he estado planteando preocupaciones a las relaciones con los empleados de Apple sobre años de experiencias con sexismo, un ambiente de trabajo hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras y represalias”, dice Gjøvik en una entrevista con The Verge. “Les pedí que mitigaran el ambiente de trabajo hostil mientras investigan, e inicialmente me ofrecieron terapia EAP y licencia médica. Les dije que no tenía sentido y les dije que debían hablar con mi liderazgo y establecer límites y supervisión. Agregué que si no había otra opción me podían dar licencia administrativa pagada. Al parecer, no hicieron ningún esfuerzo por establecer límites y, en cambio, dijeron que me iban a poner en licencia administrativa e insinuaron que no me querían en Slack, donde había expresado mis preocupaciones con ciertas políticas en la empresa. También dieron a entender que no querían que me reuniera personalmente con otras mujeres de la empresa sobre sus preocupaciones con las políticas de Apple, lo que había estado haciendo ".
Esta tarde, Gjøvik envió un mensaje fuera de la oficina para informar a sus colegas que el equipo de relaciones con los empleados la había puesto en licencia pagada indefinida.

Esta es la segunda vez que Apple investiga las afirmaciones de Gjøvik sobre discriminación sexual en la empresa. El equipo de relaciones con los empleados cerró una investigación anterior y supuestamente descubrió que no pasaba nada, lo que llevó a Gjøvik a twittear capturas de pantalla con lo que, según ella, es solo una pequeña parte de lo que experimentó:

Apple actualmente está lidiando con una ola de activismo de los empleados, incluidas varias mujeres que tuitean sobre su insatisfacción con la cultura de la empresa. En mayo, los empleados escribieron una carta exigiendo una investigación sobre la contratación de Antonio García Martínez, quien había escrito un libro sobre Silicon Valley con descripciones de mujeres que muchas personas encontraban ofensivas. Horas después, García Martínez fue despedido.
Apple no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de The Verge.

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