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Enterprise Ethereum Alliance (EEA) y Blockchain Education Network (BEN) han anunciado una feria de trabajo virtual para atraer talento de la Web 3.0. Web 3.0 tiene como objetivo alejarse de la centralización para volver a poner la propiedad, la privacidad y el control del contenido en manos de los creadores y las personas. Como la plataforma descentralizada más grande, Ethereum está a la cabeza. Hay más de 100 miembros del EEE, incluidos gigantes como SAP, Microsoft, Accenture, FedEx, JP Morgan y más. Sin embargo, Ethereum ha estado plagado de problemas como velocidades de transacción lentas y tarifas altas. Ethereum 2.0 debería abordar estos problemas, pero se implementará durante varios años. La investigación sugiere que las plataformas más nuevas que han abordado muchos de los problemas de Ethereum están creciendo más rápido para atraer a los desarrolladores y la cantidad subsiguiente de DApps (aplicaciones descentralizadas) que el líder actual en puntos similares de su historia. Ethereum tiene la ventaja de ser el primero en moverse, pero eso no se puede dar por sentado. La feria de empleo virtual será un evento gratuito de dos horas el 31 de marzo de 2022 a las 2 p. Dan Burnett, Director Ejecutivo de la AEMA, dijo:

“El futuro de Web3 está aquí y está siendo impulsado por la adopción de Ethereum. A medida que las oportunidades de carrera se disparan en torno a NFT, DeFi, juegos y aplicaciones y servicios, muchos buscadores de empleo, desde profesionales que trabajan hasta estudiantes universitarios y recién graduados, buscan carreras en Ethereum pero quieren saber qué habilidades se necesitan y para qué empresa trabajar. Esta feria de trabajo es una excelente oportunidad para conectar a los buscadores de empleo y las organizaciones de contratación que buscan colaborar en el futuro de Ethereum y Web3”.

Las organizaciones de contratación participantes incluyen Accenture, ConsenSys, Hacken.io, IO Builders, Microsoft, Palm NFT Studio, SKALE Labs, Steel Perlot, Quantstamp y Trail of Bits. Las empresas que presentarán las habilidades y los requisitos para tener éxito en la era de la Web 3.0 incluyen Banco Santander, BEN, CoinFund, Ethereum Foundation, EEA, Gitcoin, The Graph, Messari, Status.im y Skale Labs. Chris Buren, presidente social de BEN, comentó:

“Desde las aulas hasta las carreras, la feria laboral virtual conecta a estudiantes, graduados y profesionales preparados para el futuro con empleadores en una amplia variedad de organizaciones de contratación basadas en Ethereum. cómo construir una codiciada carrera en Web3 en diseño, construcción, marketing, desarrollo comunitario, economía y más”.

La investigación de Coinbase encontró que el 56 por ciento de las 50 mejores universidades del mundo ahora ofrecen al menos un curso sobre blockchain, frente al 42 por ciento en 2018. Además, LinkedIn afirma que las ofertas de trabajo con títulos que contienen términos como “Ethereum” y “blockchain” se han disparado. 395 por ciento de 2020 a 2021. Puede encontrar más información sobre la feria de trabajo virtual aquí. (Foto de Kanchanara en Unsplash)

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