Tue. Sep 27th, 2022

El estilo sindical en Tesla está de moda. La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) dijo que la política de código de vestimenta actual de Tesla era ilegal. Específicamente, la parte en la que solo permitía a los empleados usar camisetas Tesla u otras camisetas negras preaprobadas. Esa política significaba que no se permitía el botín sindical, un obstáculo para cualquiera que intentara organizarse o mostrar solidaridad sindical. La política de Tesla entró en vigencia en 2017 y, según los informes, se les dijo a los empleados que no podían usar camisas que mostraran el logotipo de United Auto Workers. Tesla intentó justificar su política de vestimenta ante la junta alegando que sus camisas negras evitan daños a los automóviles y que necesitaba mantener una “gestión visual” de sus empleados. La NLRB rechazó esto. “Con la decisión de hoy, la Junta reafirma que cualquier intento de restringir el uso de ropa o insignias sindicales es presuntamente ilegal”, dijo Lauren McFerran, presidenta de la NLRB. Circunstancias especiales siguen existiendo y permiten a los empleadores aplicar restricciones menores, como el tamaño y la ubicación de la insignia del sindicato. Un ejemplo destacado de una clasificación de “circunstancia especial” es cómo Wal-Mart argumentó que los empleados que atienden al cliente necesitaban mantener un atuendo profesional. Si bien puede ser difícil para los simpatizantes sindicales de Tesla usar una camiseta roja (el color común de la solidaridad sindical) con el logotipo de la UAW, Tesla no puede impedirles que usen el logotipo en sí.

El código de vestimenta no detuvo la organización laboral en Tesla. En 2019, un juez dictaminó que la empresa había estado saboteando los esfuerzos de sindicalización. La NLRB también obligó a Musk a eliminar los tuits antisindicales de 2018. En marzo de este año, el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, incluso invitó a la UAW a realizar una votación sindical. Eso fue menos un llamado para proteger los derechos laborales en la empresa y más una atrevimiento aparente en Twitter para demostrar que la sindicalización no es necesaria en Tesla. “Por la presente me gustaría invitar a la UAW a realizar una votación sindical a su conveniencia. Tesla no hará nada para detenerlos”. Musk dijo en ese momento. Si bien no se ha realizado ninguna votación, los organizadores deberían tener más facilidad para mostrar solidaridad gracias al último fallo de la NLRB.