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¡Qué funcionó, qué no funcionó y cómo divertirse!

Foto de Eric Prouzet en UnsplashDespués de un viaje de una década de educación superior, pasantías y trabajos que me llevaron a través de la biología de sistemas, la energía limpia y la microscopía electrónica, finalmente llegué a mi nicho profesional: un científico de datos experto en energías renovables. sector energético. Puede ser como yo, alguien que terminó aquí casi accidentalmente, sin educación formal (aunque volví a la escuela después de trabajar durante algunos años como científico de datos). Tuve una experiencia fascinante y perspicaz al buscar un trabajo en ciencia de datos después de graduarme el verano pasado, y pensé en compartir algunas cosas que probé, con la esperanza de que pueda obtener algo que lo ayude. Esta no es de ninguna manera una solución mágica para conseguirle el trabajo de sus sueños, sino solo algunos pensamientos sobre mi experiencia en una industria creciente y competitiva.

Encuentra tu nicho

Hubo dos “¡ajá!” momentos en mi búsqueda de empleo. El primer momento afortunadamente sucedió dentro de una semana. La ciencia de datos es una herramienta tan versátil que casi puede encontrar cualquier tipo de empresa que busque contratar a alguien. Pero, ¿quieres trabajar para una gran empresa de tecnología? ¿Tu pasión es el marketing? O tal vez te encanta resolver problemas de ingeniería como a mí. Claro, solicité varios trabajos que solo tenían un título de trabajo de “ciencia de datos”, pero muchos de ellos al principio estaban en compañías que no me interesaban. Mi experiencia no se alineaba, y mis pasiones no se alineaban, y podrían decir. No recibí una sola devolución de llamada de ninguno de ellos. El consejo aquí es decidir qué quiere hacer con su carrera en ciencia de datos, encontrar su pasión y postularse para ese tipo de trabajos. Cerca del final de la búsqueda, comenzaron a llegar ofertas de trabajo, pero la más emocionante fue un empleador. eso me dijo desde la primera entrevista “de los cientos de solicitantes que recibimos para este puesto, ¡usted es el que más nos emociona!” No es porque tuviera el currículum más asombroso, sino porque estaba en una industria realmente especializada (fabricación de equipos de semiconductores) que me fascinaba legítimamente.

Consejos para currículum

El segundo momento “ajá” ocurrió unas semanas después, cuando estaba solicitando muchos trabajos pero no recibía muchas respuestas. Renové mi currículum y, de repente, recibía el doble de entrevistas en una semana y solicitaba menos trabajos. Aquí hay algunas cosas específicas que hice: creé un sitio web profesional, donde puse una declaración de carrera, mi CV completo y algunos enlaces a proyectos y artículos en los que había trabajado y escrito. Puede verlo aquí. En mi currículum, incluí enlaces en la parte superior a mi sitio web profesional, perfil de LinkedIn y Github. ¡Renovación de palabras clave! Oye, lo más probable es que tus empleadores para un puesto de ciencia de datos/aprendizaje automático usen ML para clasificar los currículos. ¿Cuál es la mejor manera de hacerles saber que eres competente en ML? Reconozca que es probable que estén haciendo búsquedas de palabras clave e inunde su currículum con esas palabras clave especiales como “ciencia de datos”, “github”, “AWS” o cualquier otra habilidad que tenga. Recorte la grasa. Siempre mantuve una pequeña sección del currículum llamada “Habilidades e intereses adicionales” donde mencioné algunos pasatiempos. Si bien esto es increíble para la entrevista ocasional en la que hablo con un corredor de maratón o un músico, solo ocupa un espacio valioso y no contribuye en nada a las búsquedas de palabras clave. Así que saca la pelusa. Si lo contratan, tendrá mucho tiempo para conectarse a través de pasatiempos. Si es posible, mantenga su currículum simplificado. No estoy seguro de cuál de estos cambios llamó repentinamente la atención de tantos empleadores. Tal vez algún día, cuando esté en el lado de las entrevistas, te lo haré saber. Pero esta renovación del currículum cambió 50 solicitudes de empleo y 2 a 3 entrevistas en una semana promedio a 20 a 30 solicitudes y 5 a 8 entrevistas.

Seguimiento de su progreso

No me habría dado cuenta de estos momentos “ajá” sin hacer un seguimiento de mis solicitudes y entrevistas. Todos tienen su propio sistema; Compartiré el mío, pero es importante que hagas algo que funcione para ti. Antes de compartir los detalles de mi sistema de seguimiento, quiero contarte una experiencia rápida de mi búsqueda de empleo. Durante las primeras semanas de mi búsqueda de empleo, estaba en la escuela y no buscaba seriamente. Solicité lo que pensé que eran toneladas de trabajos y estaba frustrado porque no obtuve una sola entrevista. Bueno, no había estado rastreando mis solicitudes, y cuando comencé, resultó que ¡había postulado a menos de 10 empresas! Ahora, algunos de ustedes solo necesitan postularse para 10 y obtendrán un trabajo, pero en realidad es solo un juego de números. Al rastrear sus aplicaciones, puede ver lo que funciona y lo que no, y darse una idea de si cree que lo está haciendo mejor o peor de lo que realmente lo está haciendo. Yo personalmente rastreé todo en una hoja de cálculo de Excel. Tenía una columna para el nombre de la empresa, el título del puesto y dónde había encontrado la publicación (LinkedIn, Indeed, sitio web de la empresa, etc.). Tenía una columna para la fecha en que presenté la solicitud, 5 columnas para las fechas en las que entrevisté (la mayoría de las entrevistas que tuve que pasar fueron 6), y luego una columna de “índice de entusiasmo” y una columna de “notas”. Entonces, cuando postulaba a un trabajo, registraba la información básica para poder rastrearla si me contactaran para una entrevista, le daba una “calificación de entusiasmo” en una escala de 1 a 5 y escribía la fecha. Apliqué. Si tuviera entrevistas, registraría las fechas y cualquier nota sobre ellas. Luego escribí algunas fórmulas de Excel para rastrear cuántos trabajos solicité, qué tan emocionado estaba por esos trabajos en promedio, ver cuántos trabajos en promedio me llevaron a una entrevista y hacer diagramas. Si está interesado en una plantilla, puede descargarla aquí.Captura de pantalla de una hoja de cálculo de solicitud de empleo de muestra. Hoja de cálculo y captura de pantalla del autor. Finalmente, implementé un sistema de puntos. En lugar de decir “solicitaré 20 trabajos esta semana”, me propuse ganar X puntos. Por cada solicitud que completara, obtendría puntos correspondientes a la calificación de entusiasmo (esto incentiva la solicitud de empresas que le interesan más, que tienden a ser más receptivas), y luego 6 puntos por una primera entrevista, 8 puntos por una segunda entrevista y 10 puntos por cualquier entrevista posterior. Este sistema me ayudó a seguir solicitando puestos de trabajo durante las entrevistas; si tuviera muchas entrevistas, estaría tranquilo con el hecho de que no tuve tantas solicitudes presentadas esa semana, mientras que si no tuviera muchas entrevistas, podría presentar muchas solicitudes. Este sistema tomó algunas iteraciones para desarrollarse, ¡así que adelante y continúe modificándolo según sea necesario!

Aprenda habilidades comercializables

Una cosa que a los empleadores les gustaba escuchar mientras buscaba trabajo era que seguía aprendiendo habilidades. Por ejemplo, antes había usado recursos de computación en la nube, pero no AWS específicamente. Bueno, resulta que vivo en Seattle y vi algunos anuncios en el metro de cursos gratuitos disponibles en el Centro de habilidades de AWS de Seattle, así que me inscribí en algunos. Hay mucho material en línea, e incluso puede trabajar en fragmentos de código o proyectos para publicar en su Github para mostrar a los empleadores. El objetivo de esto es reconocer que, si solo está solicitando empleos todo el día, probablemente se agotará. Agite las cosas trabajando en proyectos productivos y habilidades, y no solo encontrará más satisfacción y variedad mientras busca trabajo, sino que también obtendrá habilidades para sobresalir. También es una buena idea practicar algunas preguntas de codificación. Mi experiencia personal es que alrededor de una cuarta parte de mis entrevistas tenían un componente de codificación, pero eso probablemente sea único porque estaba buscando más trabajos que valoraran el lado de la ingeniería química que el lado de la codificación.

La cuestión de “Vístete para impresionar”

Lo más probable es que, si está en ciencia de datos o aprendizaje automático, esté solicitando trabajos remotos. Sus entrevistas serán todas remotas. Probablemente leerás muchas publicaciones que dicen cómo debes vestirte para impresionar. Probablemente sea un buen consejo, pero mi experiencia es que no importó. Tuve algunas entrevistas en las que usé una camisa abotonada y corbata, y otras en las que solo usé un polo bonito. Obviamente no quieres verte como un vagabundo, pero recibí ofertas de trabajo tanto de compañías en las que me vestía como de compañías en las que solo vestía un polo.

diario de gratitud

Todo el mundo lo entiende: la búsqueda de trabajo es difícil. Si estás leyendo esto, probablemente seas uno de los muchos a los que no se les entregó todo en bandeja de plata. Su búsqueda de trabajo probablemente ha sido frustrante. Ciertamente estuve allí muchas veces en mi búsqueda de trabajo. Unas semanas después, decidí escribir una cosa por la que estaba agradecido cada día. A veces era una buena entrevista, a veces era una nueva publicación de trabajo que me emocionaba y, a veces, era algo irónico como “Estoy agradecido de que esta compañía no me haya hecho una oferta porque ahora me doy cuenta ¡Hubiera sido un mal ajuste! Algunos días puede ser muy difícil encontrar algo por lo que estar agradecido, pero siempre habrá algo. Hacer esto me ayudó a seguir adelante con el largo proceso y mantener una apariencia de cordura, y si hay algo que tomas de este artículo, espero que sea eso.

¡Usa tus conexiones!

Seré el primero en admitir que no soy el mejor para decirte cómo hacer esto. Pero usaré el ejemplo de un buen amigo y compañero de clase de mis días de estudiante. Se había graduado y estaba teniendo dificultades para encontrar un trabajo en ingeniería durante casi un año. Bueno, decidió llamar en frío al presidente de AIChE (Instituto Americano de Ingeniería Química) y contarle su historia. No solo pudo crear una conexión, sino también usar esta conexión para conseguir su primer trabajo y ha tenido una gran carrera desde entonces. Así que usa a tus profesores, usa a tus amigos. Puede ser aterrador y puede sentir que está imponiendo su tiempo, pero estoy seguro de que descubrirá que no solo están dispuestos, sino ansiosos por ayudarlo a encontrar un trabajo. También puede ayudar buscar trabajos locales: todos en todo el país y tal vez incluso en todo el mundo pueden postularse para cualquier puesto remoto, por lo que puede ser difícil destacar; si la empresa está buscando a alguien local para ocupar el cargo, el grupo de competencia es mucho, mucho más pequeño. Eso es todo lo que tengo, y funcionó para mí. Todos somos diferentes, con diferentes antecedentes y objetivos para nuestra carrera, así que tal vez esto sea útil, tal vez no lo sea. Si es así, me encantaría conectarme en LinkedIn. Como siempre, no dude en seguirme en Hacia la ciencia de datos para ver mis publicaciones periódicas sobre estudios de casos de ciencia de datos.